Аутстаффинг персонала – это переоформление части ваших сотрудников на стороннюю организацию. При этом они продолжают работать в вашей фирме. Это снижает нагрузку на отдел кадров, упрощает налоговую отчетность и предоставляет больше времени для решения основных задач бизнеса. Услуги аутстаффинга актуальны для фирм, в которых от 100 и более сотрудников.
Спрос на аутстаффинг в России появился во время экономического спада 1998 года. Сегодня это сервис, демонстрирующий постоянный рост числа пользователей.
Аутстаффинг персонала
На аутстаффинг переводят не ведущих специалистов, а секретарей, работников IT-отделов, операторов колл-центров.
Аутстаффинг обеспечивает социальные гарантии для работника. Компании-провайдеры (оформляющие сотрудников в штат) ценят репутацию, поэтому тщательно соблюдают нормативы Трудового Кодекса.
Аутстаффинг в компании «Цифровые технологии» — это гарант того, что правам ваших сотрудников (которые юридически будут оформлены на нас) ничто не угрожает. Они продолжат работать с вами, при этом будут оформлены официально, продолжат получать пенсионные начисления и будут иметь соцпакет. Если сотрудники на аутстаффинге пожелают уволиться, вам не придется заниматься документами, ведь теперь это наша задача.
